Nieuwe directeur Vraagelkaar: Hans Rothweiler

Sinds november ben ik aan de slag als directeur van Vraagelkaar. Na een carrière in het bedrijfsleven, onder andere als COO van het Top Employers Institute, gooide ik in april 2022 het roer om en wilde ik graag tijd vrijmaken voor andere zaken. Daarin wilde ik ook ruimte creëren voor werk in de sociale sector.

Sinds twee jaar werk ik als vrijwilliger in een hospice. Zinvol werk wat mijn leven heeft verrijkt. Ik heb het afgelopen jaar ook een organisatie geholpen met hun strategie en propositie om vluchtelingen op te leiden en aan het werk te krijgen. Het is zo waardevol om gesprekken met vrijwilligers, mantelzorgers, vereenzaamden en migranten te voeren. Waar lopen zij tegenaan? Hoe kunnen we hen ondersteunen? Die verbinding met de maatschappij mistte ik in het bedrijfsleven. Ik krijg energie van midden in de samenleving staan en verbindingen leggen.

Ik geloof heel erg in eigen verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en behoud van eigenwaarde. Als we handelen vanuit medeleven in plaats van uit medelijden, laten we de mens die met eenzaamheid worstelt in zijn waarde. Uiteindelijk zal iemand zélf de keuze moeten maken om de sociale contacten weer aan te gaan, om actie te ondernemen. Daar kun je alleen bij ondersteunen.
Vraagelkaar weet dat heel praktisch te doen door samen met leden te kijken naar belemmeringen die zij ervaren in hun sociale leven. Door dit te combineren met een coach die concreet hulp biedt om die eerste stappen richting vriendschap te zetten, krijg je een hele praktische aanpak. Dat sprak me direct aan.  

In mijn functie bij Vraagelkaar kijk ik er naar uit om praktijk en strategie te combineren. Ik heb zin om de doelgroep te leren kennen en samen met de collega’s praktisch het verschil te gaan maken. Zo was ik in november ook op de dag van de Mantelzorg in de Baarsjes in Amsterdam en heb ik een dag in de caravan gezeten waar ik mooie gesprekken voerde met buurtbewoners. Tegelijkertijd ga ik aan de slag met de strategie en mag ik helpen om deze mooie organisatie nog verder uit te bouwen.